Phone-alt Whatsapp Telegram-plane Envelope

Ирина Алясова

©2025 Все права защищены

Политика конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных

1. Общие положения
Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Евстигнеева Ксения (далее — Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://hrdhub.ru.
2. Основные понятия, используемые в Политике
2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
2.3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://hrdhub.ru.
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных.
2.6. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
2.7. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
2.8. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://hrdhub.ru.
2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения).
2.10. Пользователь — любой посетитель веб-сайта https://hrdhub.ru.
2.11. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
2.12. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
2.13. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
2.14. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и/или уничтожаются материальные носители персональных данных.
3. Основные права и обязанности Оператора
3.1. Оператор имеет право:
— получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;
— в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, а также, направления обращения с требованием о прекращении обработки персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных;
— самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.
3.2. Оператор обязан:
— предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных;
— организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
— отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных;
— сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 10 дней с даты получения такого запроса;
— публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных;
— принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
— прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных;
— исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных.
4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных
4.1. Субъекты персональных данных имеют право:
— получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных;
— требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
— выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг;
— на отзыв согласия на обработку персональных данных, а также, на направление требования о прекращении обработки персональных данных;
— обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных;
— на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Субъекты персональных данных обязаны:
— предоставлять Оператору достоверные данные о себе;
— сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных.
4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
5. Принципы обработки персональных данных
5.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.
5.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
5.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
5.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
5.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.
5.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
5.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
6. Цели обработки персональных данных
Цель обработки информирование Пользователя посредством отправки электронных писем
Персональные данные
  • фамилия, имя, отчество
  • электронный адрес
  • номера телефонов
Правовые основания
  • Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ
Виды обработки персональных данных
  • Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уничтожение и обезличивание персональных данных
  • Отправка информационных писем на адрес электронной почты
7. Условия обработки персональных данных
7.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
7.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.
7.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
7.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем.
7.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.
7.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — общедоступные персональные данные).
7.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
8. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных
Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
8.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
8.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору.
8.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора hrdhub@internet.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
8.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора hrdhub@internet.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
8.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг.
8.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ.
8.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных.
8.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
8.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных, отзыв согласия субъектом персональных данных или требование о прекращении обработки персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.
9. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными
9.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.
9.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.
10. Трансграничная передача персональных данных
10.1. Оператор до начала осуществления деятельности по трансграничной передаче персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять трансграничную передачу персональных данных (такое уведомление направляется отдельно от уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных).
10.2. Оператор до подачи вышеуказанного уведомления, обязан получить от органов власти иностранного государства, иностранных физических лиц, иностранных юридических лиц, которым планируется трансграничная передача персональных данных, соответствующие сведения.
11. Конфиденциальность персональных данных
Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
12. Заключительные положения
12.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты hrdhub@internet.ru.
12.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
12.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://hrdhub.ru.

Оставить заявку






    Нажимая на кнопку, я даю согласие на взаимодействие и обработку персональных данных

    Получить бесплатную консультацию





      Нажимая на кнопку, я даю согласие на взаимодействие и обработку персональных данных

      Комплексная разработка, построение систем обучения и развития персонала на любом этапе жизненного цикла компании.

      Примеры запросов по разработке, построению систем обучения и развития персонала:

      • Аудит и оценка текущей системы обучения и развития персонала.
      • Построение системы обучения и развития персонала с нуля.
      • Трансформация системы обучения и перевод в онлайн и дистанционный формат.
      • Запуск системы непрерывного корпоративного обучения.
      • Разработка стратегии, интеграции системы обучения и развития персонала с другими HR-практиками в компании.

      Расчёт стоимости разработки, построения системы обучения и развития персонала производится индивидуально.

      Оставить заявку

      Аудит корпоративных процессов, глубинные интервью с руководителями и сотрудниками, применение психодиагностических инструментов оценки, в результате которых вы получаете дорожную карту мероприятий, направленных на развитие сотрудников и улучшение работы команды.

      В свою очередь, улучшение работы команды через диагностику может повысить уровень удовлетворенности участников своей работой, а также мотивацию для достижения общих целей.

      Путем анализа данных диагностики можно обнаружить проблемы в командной динамике и принять целенаправленные меры для повышения эффективности работы команды, разработав планы обучения и развития.

      Вот несколько причин, почему командная диагностика необходима:

      • Диагностика позволяет выявить проблемные области в работе команды, такие как недостаток коммуникации, конфликты, нехватка навыков и т.д.
      • Понимание сильных и слабых сторон команды позволяет определить, какие аспекты работы требуют улучшения, чтобы повысить общую производительность.
      • Анализ динамики и взаимодействия внутри команды помогает создать более эффективные коммуникационные паттерны, укрепить взаимодействие и повысить уровень доверия.
      • Диагностика позволяет выявить потребности в обучении и развитии участников команды, чтобы укрепить их навыки и компетенции, необходимые для достижения целей.
      • По итогу устранения проблемных моментов и улучшения взаимодействия команды, участники могут чувствовать себя более удовлетворенными своей работой.
      • Понимание динамики команды помогает оптимизировать процессы принятия решений, что в свою очередь может улучшить качество принимаемых решений.

      Расчёт стоимости командной диагностики производится индивидуально.

      Оставить заявку

      Фасилитация командного взаимодействия, в ходе которого вырабатываются решения, имеющие стратегическое значение для компании.

      Этапы проведения стратегической сессии:

      1. Встреча с заказчиком для калибровки понимания цели.
      2. Создание сценария, проработка организационных моментов (выбор места, даты, время проведения).
      3. Заключение договора.
      4. Проведение стратегической сессии.
      5. Подведение итогов, предоставление отчета, обратная связь от заказчика.

      Расчёт стоимости проведения стратегических сессий производится индивидуально.

      Оставить заявку

      Проведение обучающих мероприятий, с целью получения и применения знаний на практике для формирования определенных навыков.

      Этапы проведения воркшопа:

      1. Встреча с заказчиком для калибровки понимания цели.
      2. Создание сценария, проработка организационных моментов (выбор места, даты, время проведения).
      3. Заключение договора.
      4. Проведение воркшопа.
      5. Подведение итогов, предоставление отчета, обратная связь от заказчика.

      Расчёт стоимости проведения воркшопов (онлайн/оффлайн) производится индивидуально.

      Оставить заявку

      Подготовка к собеседованию, резюме под ключ, диагностика Hogan, понимание своего карьерного трека и стоимости на рынке.

      Основные инструменты карьерного консультирования:

      • Карьерный коучинг. Позволяет сформировать дальнейшее понимание развития своей карьеры. Стоимость 15 000 р./час.
      • Менторинг. Способствует поддержке в процессе подготовки к собеседованию, составлению продающего резюме и пониманию стоимости на рынке. Стоимость 15 000 р./час.
      • Диагностика Hogan. Данное тестирование помогает понять ваш потенциал (особенности личности, которые помогают в выполнении задач и выгодно выделяют вас), ограничения (деструкторы, которые могут оказывать негативное влияние при попадании в стрессовую ситуацию или принципиально новую среду) и ваши ценности (декомпозиция ваших мотивов и триггеров для принятия решений). Стоимость сессии по разбору результатов теста (до 2 часов) 30 000 р.
      Оставить заявку

      Передача опыта и профессиональных знаний внутри компании, поддержка в ходе проектов в направлении HR.

      Примеры запросов, с которыми приходят на менторинг:

      • Запуск HR-функции в компании с нуля.
      • Управление профессиональным развитием.
      • Аудит и развитие HR-функций.
      • Корпоративная культура и ценности.
      • Формирование HR-команды.
      • HR-стратегия, бюджет, метрики эффективности работы HR-функций.
      • Вовлеченность персонала.
      • Коучинг в HR.
      • Разработка системы оценки персонала и процесса целеполагания в компании.
      • Управление талантами.
      • Внедрение менторинга в организации.
      Пример программы корпоративного менторинга

      Расчёт стоимости менторинга производится индивидуально.

      Оставить заявку

      Международная авторитетная система независимой оценки личности, позволяющая эффективно влиять на развитие вашей карьеры. Научно подтвержденная высокая валидность и надежность результатов.

      Данное тестирование помогает понять ваш потенциал (особенности личности, которые помогают в выполнении задач и выгодно выделяют вас), ограничения (деструкторы, которые могут оказывать негативное влияние при попадании в стрессовую ситуацию или принципиально новую среду) и ваши ценности (декомпозиция ваших мотивов и триггеров для принятия решений).

      Система оценки Hogan включает в себя:

      • Личностный опросник. Оценивает профессиональные возможности сотрудника, способности к той или иной работе.
      • Анализ зон развития. Имитирует поведение человека в стрессовых ситуациях, определяет факторы срыва.
      • Мотивационный опросник. Исследует мотивы, ценности и предпочтения человека, и их совместимость с ценностями организации.

      Как проходит процесс оценки Hogan?

      1. Вы оставляете заявку и оплачиваете тестирование.
      2. Вам на email приходит ссылка на тест. Вы проходите его онлайн.
      3. Сессия по разбору результатов теста (до 2 часов). На обсуждении результатов происходит комплексный анализ ваших сильных сторон, зон развития, ожиданий от карьеры.

      Стоимость сессии по разбору результатов теста Hogan (до 2 часов) 30 000 р.

      Оставить заявку

      Интегративный коучинг объединяет в себе достижение целей человека, проявление его скрытых возможностей с развитием других сфер жизни. Сфокусирован на целостном изменении человека, сочетает в себе применение знаний психологии и коучинга.

      Форматы проведения коуч-сессий:

      • Индивидуальный коучинг. Коучинговая работа возможна только после предварительной бесплатной встречи-знакомства, на которой мы сможем определить, могу ли я вам быть полезной, какой формат встреч предпочтительнее (онлайн или оффлайн в Москве), обсудим все вопросы в контексте вашей задачи.
        • Стоимость индивидуальной коуч-сессии 15 000 р./час
      • Корпоративный коучинг. Коучинговая работа с сотрудниками по запросу организации проходит в индивидуальных или командных сессиях.

      Какие этапы индивидуальной коуч-сессии в корпоративном коучинге?

      1. Трехсторонняя встреча сотрудника, его руководителя и коуча. На этой встрече мы определим, зафиксируем и сверим те задачи, которые вам важно донести до сотрудника и над которыми важна дальнейшая работа.
      2. Коуч-сессии по определенному на трехсторонней встрече запросу.
      3. Промежуточные встречи на троих для сверки движения вашего сотрудника (при необходимости).
      4. Итоговая трехсторонняя встреча — подведение итогов по произошедшим изменениям и полученным результатам, определение дальнейшего индивидуального плана развития сотрудника после окончания работы с коучем.

      Какие этапы командной коуч-сессии в корпоративном коучинге?

      1. Встреча с заказчиком для калибровки понимания цели.
      2. Командная диагностика.
      3. Создание сценария, проработка организационных моментов (выбор места, даты, время проведения).
      4. Заключение договора.
      5. Проведение командной сессии.
      6. Подведение итогов, предоставление отчета, обратная связь от заказчика.
      7. Встреча онлайн с командой и заказчиком через месяц после проведения командной сессии (при необходимости).
        8. Расчёт стоимости сессий в корпоративном коучинге (онлайн или оффлайн в Москве) производится индивидуально. Вводная встреча-знакомство – бесплатно.
      • Executive-коучинг. Коучинговая работа направлена не только на решение бизнес-задач, но и на личностное развитие топ-менеджеров и ключевых лидеров компаний. Коуч-сессия возможна только после предварительной бесплатной встречи-знакомства, на которой мы сможем определить, могу ли я вам быть полезной, какой формат встреч предпочтительнее (онлайн или оффлайн в Москве), обсудим все вопросы в контексте вашей задачи.
        • Стоимость сессии в executive-коучинге 20 000 р./час
      Оставить заявку